職場環境への取り組み
「働きやすさ」が、歩行訓練やケアの質につながります。
歩行訓練特化型デイサービス「はま散歩」では、職員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを大切にしています。
その結果、利用者様に対してより良いサービスを提供できると考え、以下のような取り組みを行っています。
誰もが挑戦できる職場づくり
経験や資格の有無にかかわらず、転職者・主婦層・中高年など、さまざまな方を積極的に採用。多様な人材が活躍できる環境を整えています。
ライフスタイルに合わせた働き方
短時間正社員制度や柔軟な勤務シフトを導入し、家庭や生活との両立をサポート。非正規職員から正規職員への登用制度も充実しています。
働きやすい環境の提供
計画的な有給休暇の取得推進や、心身ともに健康に働ける職場環境づくりに努めています。
業務の効率化と負担軽減
業務手順書の整備や書類様式の見直しを通じて、現場の負担を減らし、効率的な運営を目指しています。
はま散歩は、スタッフが安心して働ける環境こそが、質の高いケアの基盤であると考えています。